Con el objetivo de contribuir al desarrollo de las comunidades en las que actúa, Gerdau creó, en 2005, el Instituto Gerdau, responsable de las políticas y directrices de Responsabilidad Social de Gerdau. El último año, se invirtieron R$ 103,3 millones en más de 800 proyectos, con la participación voluntaria de más de 9.170 colaboradores.
Gerdau tiene la convicción de que solamente la transferencia de recursos no es suficiente para transformar realidades. Así, busca ampliar el alcance de los proyectos sociales que auspicia, mediante la movilización de sus colaboradores, clientes, proveedores, comunidades, poder público e instituciones sociales.
Todas las inversiones en Responsabilidad Social de la empresa siguen las directrices a continuación:
- Atender, preferencialmente, proyectos implementados en las comunidades vecinas a las unidades.
- No abarcar proyectos sociales que favorezcan a personas individualmente.
- Fortalecer alianzas en el desarrollo de los proyectos sociales, buscando optimizar oportunidades y recursos.
- Aprobar solamente proyectos que estén de acuerdo con los Focos de Responsabilidad Social y con las directrices definidas para cada Operación de Negocio, así como de acuerdo con el presupuesto aprobado para el período.
- Operar a través de Comités propios en las Operaciones y respectivas unidades.
- Enfocar las inversiones en responsabilidad social en el tema Educación, como base de la formación de los individuos y de una sociedad sostenible.
- Transmitir conocimientos en uso de tecnología de gestión, siendo esta una de las principales contribuciones con la sociedad.
- Atender organizaciones sociales administradas por emprendedores sociales idóneos y con razonable organización, que se dedican a la infancia y a la juventud.
- Invertir en el desarrollo sostenible de las cadenas productivas de Gerdau, agregando valor al negocio y a la comunidad.
- Sensibilizar, capacitar y valorar a los colaboradores de Gerdau para la realización de trabajo voluntario, junto a las iniciativas apoyadas.